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Mit dem sic pflegeassistenten steht Pflegeeinrichtungen eine Software zur Verfügung, mit der Sie den gesamten Pflegeprozess umsetzen und dokumentieren können. Dieses Instrument kann nur dann in vollem Maße Wirkung zeigen, wenn es von möglichst allen Pflegemitarbeitern einer Einrichtung genutzt wird.
In einem modularen Qualifizierungskonzept wird individuell geschult und zwar nur in den Bereichen, in denen Bedarf besteht; vorhandene Ressourcen der
Mitarbeiter werden einbezogen. Die Pflegeinrichtungen entscheiden selbst, wie die Mitarbeiter qualifiziert werden sollen.
Deshalb ist im Vorfeld abzuklären:
- Sind Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC vorhanden?
- Liegt Erfahrung in der Umsetzung des Pflegeprozesses vor?
- Wer soll welchen Teil des Pflegeprozesses planen und dokumentieren?
- Sollen alle Mitarbeiter von außen geschult werden oder sollen interne Schulungkräfte ausgebildet werden?
Auf Grundlage dieser Informationen kann ein individuell auf die Einrichtung abgestimmtes Schulungsprogramm zusammengestellt werden.
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Aufbaumodule
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optional Workshops z.B. zur Katalog- anpassung oder zu Assessments
ausgewählte Mitarbeiter
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Tutor (optional)
Methodik und Didaktik der Programmschulung; 1 Tag
interne Schulungskräfte
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Coaching (optional)
zur Klärung von Fragen und Reflektion der Programmeinführung, 1 Tag
ausgewählte Mitarbeiter
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Module der Programmschulung
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Leistungsdokumentation
jeweils 1/2 Tag
alle Mitarbeiter
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Mentorenschulung (verpflichtend)
inkl. Konfiguration; 4 Tage
ausgewählte Pflegefachkräfte
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Grundlagenmodule
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PC-Schulung
1/2 Tag
optional
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Pflegeprozess
1 Tag
optional
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Eine ausführlichere Information zu den einzelnen Modulen unseres überarbeiteten Konzeptes können Sie hier als PDF
herunterladen.
Um das neu erlernte Wissen der Teilnehmer zu sichern und zu vertiefen, gibt es schriftliche Unterlagen:
Schulungsskript
Jeder Teilnehmer erhält zur Schulung ein ausführliches Skript mit den Lerninhalten und Anwendungsbeispielen der Schulung.
Anwenderleitfaden
Der Anwenderleitfaden unterstützt die Mitarbeiter auch nach der Schulung im Umgang mit dem Programm. Hier sind
alle Funktionen ausführlich beschrieben.
Um die Qualifizierung für eine Einrichtung möglichst effektiv und kostengünstig zu gestalten, ist es wichtig, die Einrichtungen
so unabhängig wie möglich zu machen. Dieses Ziel wird durch zwei Strategien umgesetzt: die genaue Bedarfsermittlung
innerhalb der Einrichtung und die Befähigung einiger Mitarbeiter zu Experten des Programms. Diese Experten, wir nennen sie
"Mentoren", bilden die interne Säule der Begleitung für die anderen Mitarbeiter. Sie stehen als Ansprechpartner zur Verfügung
und sollten auch in die Schulung der restlichen Mitarbeiter mit einbezogen werden. Die Mentoren sollten vorab mit einem
gewissen zeitlichen Abstand zu den anderen Mitarbeitern geschult und anschließend freigestellt werden, um die
Pflegeplanungen für den Echtstart zu erfassen. Die Mentoren können bei Programm-Updates nachgeschult werden und haben damit immer den neusten Stand des Wissens.
Für den sic betreuungsassistenten gibt es ein eigenes Schulungskonzept. Mehr dazu...
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